Abberufung, Kündigung und Aufhebungsvertrag

Im Konfliktfall ist professionelle Unterstützung von Vorständen und Geschäftsführern unverzichtbar. Nur langjährige Erfahrung in der Ermittlung von Strategien zur Trennung und der Führung von Verhandlungen versetzt Ihre Berater in die Lage, das optimale Ergebnis zu erzielen. Dabei sind neben der Frage der bestmöglichen Nutzung aller Optionen aus dem Dienstvertrag auch die Marktsituation und das persönliche Umfeld der betroffenen Führungskraft von Bedeutung.
Das rechtliche Umfeld und die Verhandlungssituation des Vorstandes einer börsennotierten Aktiengesellschaft und eines Geschäftsführers einer GmbH im Familienbesitz unterscheiden sich wesentlich. Die zutreffende Einschätzung der Verhandlungsposition und das richtige Gespür für eine zielführende Strategie sind von besonderer Bedeutung.

Durch langjährige Erfahrung in der Vertretung beider Seiten - von Vorständen und Geschäftsführern einerseits aber auch der jeweiligen Gesellschaften andererseits - bei der Auflösung von Dienstverträgen, sind wir in der Lage, Sie fachkundig und ergebnisorientiert zu begleiten, wenn die Trennung unausweichlich wird. Ziel ist es dabei stets, durch Wahrung größter Vertraulichkeit neben einem wirtschaftlich optimalen Ergebnis auch jede Beschädigung im Ansehen der Beteiligten zu vermeiden.

Gleich, wie wir für Sie tätig werden: Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und Erfolgsorientierung sind unser Maßstab bei der Wahrnehmung Ihrer Interessen.