Nach der Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrages stellt sich für den GmbH-Geschäftsführer häufig die Frage, welche Möglichkeiten des Rechtschutzes bestehen und vor welchem Gericht dieser Rechtsschutz erlangt werden kann. Dies hängt wiederum maßgeblich davon ab, ob das der Organstellung z...
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In der arbeitsrechtlichen Praxis sind Arbeitszeugnisse immer wieder Anlass für Auseinandersetzungen. Meistens wird über den Inhalt des Zeugnisses gestritten. Es kann für den Arbeitnehmer aber auch nachteilig sein, wenn eine bestimme Form der Zeugniserteilung nicht gewahrt wird. Das LAG Rheinland-Pfa...
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Viele Arbeitskollegen tauschen Nachrichten im Betrieb über den Instant-Messenger-Dienst WhatsApp aus. Dabei fallen teilweise auch ehrverletzende Äußerungen über Vorgesetzte, Arbeitskollegen oder Dritte. Erfährt der Arbeitgeber von solchen Äußerungen, mag er geneigt sein, das Arbeitsverhältnis desjen...
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In der Arbeitswelt sind Personalgespräche quasi an der Tagesordnung. Insbesondere, wenn der betroffene Arbeitnehmer einen unangenehmen Verlauf der Unterredung befürchtet, wird er um eine Beweissicherung bezüglich des Gesprächsinhaltes bemüht sein. Mancher Arbeitnehmer mag dabei auf den Gedanken komm...
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Der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat mit Urteil vom 18.10.2017
(10 AZR 330/16) entschieden, dass ein Arbeitnehmer eine unbillige Weisung seines Arbeitgebers nicht befolgen muss. Gegenstand war eine Versetzung, der der Arbeitnehmer nicht nachkam. Damit hat der 10. Senat ein Urteil des 5...
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